Evolución del propósito empresarial

Tener propósito ya no es suficiente. El desafío está en convertirlo en un activo capaz de orientar decisiones, movilizar cultura y generar impacto en el negocio y la marca.

Aplicamos un estudio cuantitativo a 200 directivos y gerentes de empresas de distintos tamaños, sectores y zonas del país. Esta mirada nos permitió construir una radiografía actualizada sobre cómo se percibe y valora el propósito en el entorno corporativo chileno.

• De la alta adopción al impacto sostenible. 87% de las organizaciones declara contar con un propósito definido. Sin embargo, la presión del corto plazo desafía su capacidad para mantenerlo como una prioridad estratégica.
• De responsabilidad compartido a liderazgo activo. La evolución del propósito requiere una gobernanza clara y un involucramiento permanente de la alta dirección para asegurar su integración en toda la organización.
• De la intención a la gestión. Las organizaciones más avanzadas están incorporando métricas, reconocimiento y procesos que permiten transformar el propósito en una práctica cotidiana. Sin embargo solo el 28% de las organizaciones tienen kpi’s definidos.

A partir de los resultados del estudio, analizamos el estado actual del propósito en tu organización, identificando las principales brechas, barreras y oportunidades para fortalecer su gestión y potenciar su impacto en el negocio, la cultura y la marca.